Descripción de la oferta
Importante empresa dedicada a las ventas solicita auxiliar en el área recursos humanos.
Actividades principales
Reclutamiento y Selección Diseñar estrategias, publicar ofertas, coordinar entrevistas, y contratación
Cálculo de Nómina
Capacitación y Desarrollo Identificar necesidades de capacitación, desarrollar programas de formación, y fomentar el crecimiento de los empleados.
Gestión del Desempeño Implementar evaluaciones de desempeño, diseñar planes de mejora, y reconocer el buen desempeño.
Relaciones Laborales Gestionar relaciones con empleados, resolver conflictos, y asesorar sobre legislación laboral.
Administración de Personal Gestionar el ciclo de vida del empleado y mantener registros confidenciales.
Cultura Organizacional Mejorar la cultura y clima organizacional, promover valores de la empresa, y fomentar la diversidad e inclusión.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos Administración de Empresas, Relaciones Laborales o un campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia con responsabilidades similares.
Conocimiento profundo de la legislación laboral y regulaciones aplicables.
Amplio conocimiento en cálculo de nómina de acuerdo a normativas legales.
Capacidad para manejar datos confidenciales con integridad y discreción.
Habilidades requeridas
Organización y Gestión del Tiempo
Trabajo bajo presión
Ética y Confidencialidad
Adaptabilidad
Empatía
Liderazgo
Comunicación efectiva
Negociación y Resolución de Conflictos
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